企业经营者应该如何正确对待加班这件事？
- 2016-09-27 10:01:21
- 作者：加盟网
- 类型：经营管理
加班已经是一个广泛被人熟知的词语，对于企业来说，愿意加班的员工可能表现出了一种*的敬业精神，然而创业加盟网的经营者务必要对加班有全面的认识，加班的制度既可以给企业带来更多的效益，然而也存在一些可能存在的隐患。下面就是创业加盟网的创业导师给出的几点分析。
1）加班人员的工作效率如何？
如果加班人员的工作在工作时间内没有完成，还需要继续花费更多的时间来做，那么创业加盟网的创业导师提醒一下，这样的员工如果经常加班，与其他的员工有不同，那么是不是因为自身的工作效率比较低下呢，如果是这样的话，那就要好好考核一下该员工是否胜任当前的工作。
2）员工长期加班是否会造成疲劳与工作事故？
加班确实会消耗员工的精力与体力，如果是长期加班的话，一定是对健康有所损害，创业加盟网的创业导师认为，某些操作类的工作如果因为疲劳或者是不健康而导致了工作上的事故，那对于企业来说，反而是百害而无一利。
3）员工加班是否在做工作？
某些员工会因为加班有加班费，而以加班的名义，利用公司的资源来做一些私人的事情，从而给企业带来损失，这种损失往往是无形的，要么是公司的物质损失，有时候甚至会有公司资料的遗失，所以创业加盟网的创业导师认为，这种形式的加班还是需要杜绝的。
原文出处：www.chuangyejmw.com/jingyingguanli/1984.html - 上一篇： 儿童早教加盟成功离不开这两个要素
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