火锅加盟店员工管理技巧
- 2017-05-29 15:39:41
- 作者：加盟网
- 类型：经营管理
新手开一家火锅加盟店该怎么经营管理呢?这是火锅加盟店店主一般比较关注的问题，尤其是在员工管理这方面更是应该重点抓的项目。
火锅加盟店经营管理方案1.销售意识的强化。强调“服务=利润”，利用菜品推销等激励手段来激发销售热情。
火锅加盟店经营管理方案2.制定企业的系统激励机制。如：制度上的奖惩分明，菜点销售的提成、各类奖项(年度服务奖、创新奖、顾客奖励、企业荣誉奖、成就奖等等)、管理人员口头表扬习惯的养成等。
火锅加盟店经营管理方案3.企业目标与员工个人事业目标的统一，帮助员工制定事业发展计划或职业生涯规划等。这有助于员工队伍的稳定。
火锅加盟店经营管理方案4.管理层自信心的建立以及对下的影响。(稳定和激励士气)
火锅加盟店经营管理方案5.平等(员工之间的称呼等)新旧员工的平等发展机会等。
火锅加盟店经营管理方案6.为员工的事业成长提供足够的空间及平台。(不要只是挂在墙上或者写在手册里的一句空话，企业更多的是需要去付诸实际行动)
火锅加盟店经营管理方案7.相信员工的能力。
火锅加盟店经营管理方案8.赋予权利与信任的同时保持监控，并予以适时的帮助，帮助其建立自信心。
火锅加盟店经营管理方案9.餐厅的员工培训就是对员工的教育，不仅是课堂上的培训，更是在日常工作中随时、随地、随人地教育指导。
火锅加盟店经营管理方案10.餐厅培训的内容不仅是专业知识的培训，更多的是要教会他们如何做人、处事，因为中国与强国的教育差额就是中国的员工缺少从入社会之前，从小到大的那段时间的教育。故只有随时的教育，不断的要求才能使员工有一个从内到外有一个较大的跨度提升。此项工作需要长期的坚持，从“执行力的要求”这点来讲也正是如此。
原文出处：www.chuangyejmw.com/huoguo/jingyingguanli/8338.html- 上一篇： 经营斗腐倌香豆腐加盟店如何吸引商机
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