干洗店内工作人员的工作职责各有哪些？
- 2016-05-17 12:17:00
- 作者：加盟网
- 类型：创业人群
干洗店内的有效规范操作需要遵照干洗加盟总部的指导有序地进行。各司其职，将自己的工作做好，这样干洗加盟店就能有效运转，为顾客提供良好的服务。下面就是干洗店内各个工作人员的职责范围与工作内容。
一、洗衣加盟店经理(负责人)的职责
要负责全店的运转，既要负责员工、设备、对外联系等，还应熟悉洗涤工艺，以便有效地组织生产，保质保量的完成洗涤工作。
二、收/发衣工的职责
接收/返还服装或接听电话取服装，回答有关洗衣的问题，填写洗衣单，将服装进行简单的分类处理，如取消易掉、易溶的物品，以便洗衣工工作。同时做必要的统计工作。必须了解洗衣的过程，了解本店的技术条件与技术状态，能识别各种洗涤说明，从而能完成工作。
三、去渍工的职责
去渍工主要是去除服装上的污渍，必须了解污垢的内容、服装材料的性能、化学药品的性能、去渍设备与工具，从而安全地去除污渍。
四、水洗工的职责
水洗工应掌握服装洗涤的性能与洗涤工艺，掌握洗涤设备的工作原理和使用技术，掌握洗涤用品的性能与使用方法，能识别各种洗涤说明。
五、干洗工的职责
干洗工应掌握服装干洗的性能与干洗工艺，掌握干洗加盟店内干洗机的工作原理和使用技术，掌握干洗剂的性能与使用方法，能识别各种洗涤说明。
六、熨衣工的职责
熨衣工应熟悉熨烫的设备与工具，掌握它们的工作原理与使用技术，熟悉各类服装整烫的原理与熨烫的方法，能正确的包装。
七、设备维修工的职责
维修人员负责设备的维修工作，从而使设备能正常工作。当然此工作可由专业人员或设备制作厂家完成。作为一个设备维修工必须掌握设备各机构的原理，配有一定的零配件，对电路比较清楚。从而保证设备不影响正常工作。
在这里我们都能够清楚地了解到干洗加盟店内各个职位的职责，干洗店在日常招聘过程中，也要对员工提出专业的要求，如果不具备专业水平，要积极给予专业培训，这样才能服务好顾客。
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